ברוכים הבאים לקפה מנכ״ל, הפודקאסט החדש שלי! למי שעוד לא מכיר, אני טל רבן. אחרי 14 שנים כמנכ״ל של קוקה קולה, קימברלי קלארק וטרה, הקמתי את הדרך להיות מנכ״ל כדי לעזור לכם! מנהלים ומנהלות יקרים לתכנן ולהתקדם בקריירה שלכם בצורה המהירה והיעילה ביותר.
עד עכשיו אולי מכירים אותי מהפוסטים בלינקדאין (האלו עם הציורים, כן אני מצייר אותם) או מהניוזלטר של שישי. ועכשיו גם כאן.
בשנה וחצי האחרונות העברתי סדנאות למנהלים שרוצים לקחת את הקריירה שלהם לשלב הבא. פגשתי שם יותר מ־60 מנהלים ומנהלות מרשימים, שכל אחד מהם התמודד עם אתגרים, החלטות ונדרש לאומץ מקצועי כדי להתקדם בקריירה.
חשבתי שיהיה נכון להביא את הבוגרים של הסדנה גם לכאן, כדי שתוכלו ללמוד מהדרך שהם עושים ולכן בכל פרק אני מארח בוגר או בוגרת של הסדנה כדי לדבר על הקריירה, הדילמות, השינויים והדרך שעשו, כדי לתת כלים למנהלים שנמצאים בצומת דומה.
והיום, יש לי את הזכות לארח את דרור וילקסון.
דרור וליקסון הוא מנכ"ל משותף בקבוצת טחנת האבן מזה כשנה. הקריירה שלו נבנתה לאורך עשרים שנה בעולם הצרכנות והמזון, לאחר התמחות במשרד EY כרואה חשבון עם תפקידים משמעותיים בחברה המרכזית למשקאות קלים, יבואנית הרכב כלמוביל וחברת התיירות אופיר טורס, עם ניהול של תחומי מכירות, תפעול, לוגיסטיקה, כספים, משאבי אנוש, פיתוח עסקי ומערכות מידע.
מעבר לטייטל, דרור נשוי לשירלי אותה הכיר בתיכון והוא אבא לשלוש בנות מתבגרות מה שמסביר מדוע הוא מגיע לעבודה עם רגישות לאנשים ועם הבנה שהצוות הוא חלק מרכזי מכל תהליך מוצלח.
המעבר שלו לתפקיד מנכ"ל משותף היה המשך טבעי לקריירה שלו, אבל גם הזדמנות לבנות מחדש את האופן שבו הארגון עובד, חושב ומתקדם.
את דרור אני פגשתי במסגרת הסדנה שלי – וידעתי שיקח זמן קצר מאוד עד שהוא יקבל את טייטל המנכ״ל ולכן הזמנתי אותו לפה, אחרי שנה בתפקיד, לשמוע על איך זה מרגיש.
פרק לכל מי שסקרן לשמוע איך נכנסים לתפקיד מנכ״ל ראשון ומה אפשר ללמוד בו!
